Вот например, с клиентом подобрали и сформулировали несколько вопросов (на прояснение ценностей и вклада) к сотрудникам для проведения стратегической сессии, чуть чуть обговорили план-сценарий этой сессии и еще я поделилась алгоритмом мотивационного обращения к команде - и уже на следующий день, клиент благодарит и делиться впечатлениями от проделанной работы. Как реагировали сотрудники - что они ушли с собрания воодушевленные, что хотят собираться чаще, о том что мотивационное обращение - это супер инструмент!
Такое чувство широкой радости наполняет, когда понимаю, что где там, в ещё одной команде стало больше осознанности и доверия к друг другу,и больше понимания общих целей и личного вклада.
#rozhdestvinacoach #коучинг #отзывы
Комментариев нет:
Отправить комментарий